Training und Coaching für Lehrlinge
Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt im Training und Coaching für Lehrlinge. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe und bedarfsorientierte Entwicklungsangebote, die junge Fachkräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung unterstützen. Methoden wie das SALE-Modell können dabei punktuell zum Einsatz kommen, um bestimmte Themen gezielt zu vertiefen.
Die Ausbildung junger Fachkräfte ist eine anspruchsvolle Aufgabe – gleichzeitig bietet sie enormes Potenzial. Deshalb biete ich ein vielseitiges Trainingsangebot, das speziell auf die Bedürfnisse von Lehrlingen abgestimmt ist und Unternehmen in der professionellen Nachwuchsförderung entlastet und stärkt.
Zu den zentralen Themen gehören unter anderem Kommunikation und Motivation, persönliche Entwicklung und soziale Kompetenzen, Auftritt und Präsentation, die Rolle im Unternehmen, Verkaufstraining und vieles mehr. Mein Ziel ist es, Lehrlinge dabei zu begleiten, ihre individuellen Stärken zu erkennen, ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen und ihr Potenzial nachhaltig zu entfalten.
Wer?
Lehrlinge aus allen Branchen, die gerade in die Berufswelt eintauchen und mit geschärfter Wahrnehmung, Motivation, verschiedenen Stärken wie Kundenorientiertheit zielgerichtet durch ihre Lehrzeit begleitet werden möchten.
Wie?
Das Training gliedert sich während der Lehrzeit in mehrere aufeinander aufbauende Module, die flexibel an die Bedürfnisse der Lehrlinge und des Unternehmens angepasst werden können. Begleitend dazu wird ein Workbook erstellt, das sowohl den Lernprozess unterstützt als auch vom Betrieb als Ausbildungsdokumentation genutzt werden kann.
Was?
Lehrlinge und Lehrherren werden während der Ausbildungszeit von mir unterstützt und begleitet. Dadurch werden sie schneller in den Betrieb integriert, motiviert und eignen sich verschiedene Kompetenzen an.
Das SALE-Programm für Lehrlinge
Selbstkompetenz · Agil · Leistungsfähig · Engagement
Das SALE-Programm ist ein strategisches Kommunikations- und Motivationstraining, das speziell für Auszubildende entwickelt wurde. Es besteht aus drei Modulen, die im Laufe der dreijährigen Ausbildungszeit aufeinander aufbauen. Durch dieses Programm lernen die Lehrlinge, wie sie besser mit Kunden und Kollegen kommunizieren können, während sie gleichzeitig ein Gefühl für ihre Aufgabe und ein Verständnis für ihre Rolle im Unternehmen entwickeln.
Außerdem entwickeln sie ein Bewusstsein für sich selbst und ihre Stärken, sodass sie sowohl bei ihrer persönlichen Entwicklung als auch bei ihren geschäftlichen Zielen erfolgreicher sein können.
Themenfelder im Bereich Lehrlinge
Geführtes Coaching oder Training ist für junge Menschen oft besonders hilfreich. Nicht nur, um sie bei ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen, sondern auch, um sie auf die Arbeitswelt, die sie viele Jahre lang begleiten wird, bestmöglich vorzubereiten. Neben meinem SALE-Programm biete ich auch einige voneinander unabhängige Trainings an, die individuell an die Bedürfnisse des Betriebes angepasst werden können:
Auf spielerische und aktive Art werden die Themenbereiche gemeinsam behandelt und trainiert, geübt und gefestigt.
Vereinbare noch heute deinen Termin bei Judith Engleitner!
Mit einem Lehrlingstraining lernen Auszubildende wichtige Kompetenzen wie Social Skills, Kundenorientierung, Zusammenarbeit, Verantwortung, Motivation, Kommunikation und vieles mehr.
Bei einem ersten Gespräch kann ich dich gerne individuell dazu beraten. Ruf mich an und vereinbare einen Termin!
